Ein klarer Blick auf den eigenen Hotelbetrieb.
Hotel Efficiency Check
Was analysiert wird?
Ein Blick auf die zentralen Bereiche eines Hotelbetriebs.
Der Check konzentriert sich auf die wichtigsten Strukturen eines Hotels. Dazu gehören die Marktposition und Preisstrategie, die Betriebsstruktur sowie die Organisation von Personal und Abläufen. Auch Prozesse im Betrieb sowie die Marketing- und Vertriebsstruktur werden betrachtet. Ziel ist es, ein klares Bild davon zu bekommen, wie der Betrieb aktuell aufgestellt ist und wo mögliche Verbesserungen liegen.
Im Mittelpunkt stehen dabei fünf Bereiche:
Marktposition
Betriebsstruktur
Personal
Prozesse
Marketingstruktur
Ablauf
Ein klar strukturierter Prozess.
Der Hotel Efficiency Check folgt einem einfachen und klaren Ablauf. Zunächst werden einige grundlegende Kennzahlen des Betriebs erhoben. Auf dieser Basis erfolgt eine strukturierte Analyse der wichtigsten Bereiche. Die Ergebnisse werden anschließend in einem persönlichen Gespräch besprochen. Gemeinsam werden mögliche Maßnahmen definiert, die im Betrieb umgesetzt werden können.
Der Efficiency Check bildet den Einstieg in den Kreis von 27 hotels und wird einmal jährlich durchgeführt.
Der Ablauf im Überblick:
- Datensammlung
- Analyse
- Persönliches Gespräch
- Definition möglicher Maßnahmen
Ziel
Die größten Hebel im Betrieb sichtbar machen.
Der Efficiency Check verfolgt ein klares Ziel: die wichtigsten Hebel im Hotelbetrieb zu identifizieren. Oft sind es nur wenige Veränderungen in Organisation, Prozessen oder Preisstrategie, die einen spürbaren Unterschied machen können. Der Check schafft eine klare Grundlage, um diese Möglichkeiten sichtbar zu machen und den eigenen Betrieb gezielt weiterzuentwickeln.
Der Efficiency Check bildet die Grundlage für die Zusammenarbeit im Kreis der 27 Hotels.
Ergebnis des Efficiency Checks
Auf einen Blick
Am Ende des Hotel Efficiency Checks entsteht ein strukturierter Überblick über die wichtigsten Bereiche des Betriebs. Im Mittelpunkt stehen jene Stellschrauben, die im Betrieb den größten Unterschied machen können – von Organisation über Prozesse bis hin zur Positionierung im Markt.
Oft sind es nur wenige Entscheidungen, die eine große Wirkung entfalten.
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